Motivations et bénéfices associés à l'obtention
d'une certification IT
Le rapport « Pearson VUE 2025 Value of IT Certification Candidate Report« explore en profondeur les motivations et les bénéfices associés à l’obtention de certifications informatiques, en s’appuyant sur les perspectives de près de 24 000 professionnels certifiés à travers le monde.
L’étude analyse les raisons pour lesquelles les individus recherchent des certifications, les avantages qu’ils en retirent, et les effets de ces certifications sur la performance de leurs employeurs.
Quels sont les principaux moteurs pour l'obtention d'une certification informatique?
La certification peut aider à obtenir un premier emploi dans le domaine informatique. Dans certains cas, elle peut même être motivée par les besoins de l’employeur pour acquérir de nouveaux clients, créant une situation mutuellement avantageuse.
D’autres raisons peuvent pousser les individus à acquérir des titres de certifications informatiques, mais elles visent principalement à propulser leur carrière et à rester compétitifs dans un paysage technologique en constante évolution. L’enquête de Pearson Vue les a classées ainsi :
Le principal motif cité par la majorité des candidats est l’acquisition de compétences (« skilling »), sélectionnée par 43% des répondants comme leur motivation première.
La deuxième motivation la plus fréquente est de se qualifier pour des promotions professionnelles : 24% des candidats l’ont choisie comme leur raison principale.
L’amélioration de leur CV et profil professionnel est également une motivation importante.
Depuis 2022, le nombre de candidats souhaitant changer d’emploi ou trouver du travail a augmenté : 14% cherchaient un nouvel emploi et 28% espéraient
un changement de poste.
Focus sur les bénéfices de la certification IT selon les candidats :
Poursuivre une certification est un investissement dans sa carrière dont les retours peuvent être considérables, allant des récompenses financières tangibles à la croissance professionnelle intangible. Près de 96% des candidats interrogés avaient déjà atteint leur objectif personnel en obtenant une certification ou espéraient toujours le faire.
Le rapport indiquent que 32% des candidats ont reçu une augmentation de salaire après avoir obtenu leur certification. Parmi ceux-là, 56% l’ont reçue dans les trois mois et 83% dans les six mois. La plupart des augmentations se situaient entre 6% et 20%, mais 31% des candidats ont reçu des augmentations de plus de 20%.
Promotion professionnelle : 23% des candidats ont reçu une promotion grâce à leur certification. Au total, 63% ont reçu ou anticipaient une promotion au moment de l’enquête. 40% des candidats anticipaient toujours une promotion.
23% des candidats ont trouvé un nouvel emploi dans le même secteur après leur certification. Un autre 34% espérait toujours recevoir de nouvelles offres d’emploi. Une plus petite proportion a trouvé un emploi dans un nouveau secteur (ce qui n’est pas surprenant étant donné que seulement 8% des candidats effectuaient une transition vers de nouveaux secteurs). Un exemple cité est une transition réussie de la pharmacie à la cybersécurité.
Les candidats interrogés ont signalé de nombreux bénéfices intrinsèques, notamment une plus grande confiance en leurs capacités, une plus grande détermination à réussir professionnellement : 82% ont gagné en confiance pour explorer et saisir de nouvelles opportunités d’emploi. L’obtention d’une certification valide l’expertise, aide à obtenir de la reconnaissance, distingue les candidats et procure un sentiment d’accomplissement personnel.
Les bénéfices de la certification s'étendent aux employeurs.
Plus de 70% des employés certifiés signalent une augmentation de la qualité de leur travail, de leur productivité et de leur capacité à encadrer leurs pairs.
Le rapport « Pearson VUE 2025 Value of IT Certification Candidate Report » met également un accent particulier sur l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le paysage de la certification informatique, ainsi que sur les tendances actuelles du marché du travail et l’importance croissante de la formation continue.
